Interviul fata in fata este foarte important, interactiunea este directa, puteti observa reactiile candidatei la intrebarile dumneavoastra sau chiar interactiunea cu copilul.
In prima faza trebuie sa oferim bonei informatii despre post, astfel ii vom lasa timp sa se acomodeze cu situatia de interviu si sa se relaxeze.
Aceste informatii pot fi despre
- varsta copilului si personalitatea acestuia;
- atributii solicitate – daca exista anumite cerinte deosebite se poate accentua importanta acestora astfel incat bona sa inteleaga inca dintr-o prima discutie prioritatile dumneavoastra;
- programul de lucru solicitat, cate ore va lucra, in ce interval orar, cate zile/saptamana si eventuale solicitari de program suplimentar (cu ce frecventa apar, pe ce durata se intind etc).
In ceea ce priveste intrebarile adresate bonei in cadrul interviului, acestea pot sa acopere subiecte cum ar fi:
- experienta anterioara cu copiii: putem solicita informatii despre programul de lucru, varstele copiilor, activitatile zilnice, durata colaborarilor, motivul incetarii activitatii, etc.
Este posibil ca bona sa nu aiba experienta profesionala si in acest caz ii putem solicita informatii despre modul in care si-a crescut copiii, relatia pe care o are cu acestia, diferitele probleme care au aparut pe parcursul timpului in educarea acestora si modul in care au fost rezolvate;
- atributii pe care bona le indeplineste cu placere si atributii carora nu le-ar putea face fata;
- disponibilitatea / flexibilitatea pentru programul de lucru;
- salariul solicitat;
- solicitari suplimentare ale bonei (decontare transport, preferinta pentru perioada de concedii, contract de munca, etc).
Pentru o imagine mai clara asupra aspectelor ce pot fi discutate in cadrul interviului de selectie va propunem urmatoarele intrebari care pot fi adresate bonei:
De ce ati ales aceasta optiune de baby-sitting?
Care sunt principiile dvs. in ceea ce priveste cresterea unui copil?
Cum disciplinati un copil?
Cum stimulati un copil?
Cum negociati cu copilul (Cum convingeti copilul sa manance, de exemplu)? Cum il linistiti?
Ce veti face cand copilul incalca regulile ? Ce veti face cand le respecta?
Cum vedeti o zi obisnuita de supraveghere? (ce activitati ar cuprinde)
Ce veti face daca copilul se imbolnaveste sau sufera un accident?
Stiti cum sa procedati daca copilul se ineaca in timpul mesei?
Stiti sa schimbati un pampers. sa preparati o masa simpla, sa hraniti un sugar? Ati avut vreodata probleme legate de acest lucru?
Sunteti o persoana cu initiativa sau preferati sa vi se traseze zilnic sarcinile pe care le aveti de indeplinit?
In ce tip de situatii ati contacta parintii?
La ce tip de reguli nu va puteti adapta?
Ce ar trebui sa se intample ca sa demisionati?
Ce credeti ca s-ar putea intampla astfel incat sa fiti data afara?
Exista probleme mai speciale in familia dvs.?
Ce calitati ale dvs. m-ar determina sa va angajez?
Veti putea fi disponibila sa lucrati ocazional in unele seri sau la sfarsit de saptamana?
Aveti sa-mi adresati intrebari suplimentare?
Mulțumim clienților noștri pentru încrederea acordată!